Ir al contenido principal
Creatividad e innovación, tomadas de la mano
La creatividad junto con la innovación son elementos que han venido interactuando en el entorno empresarial desde hace mucho tiempo, pero que a medida que los mercados se hacen más competitivos, dichos elementos han tomado un papel protagónico, ya que por medio de éstos las organizaciones pueden desarrollar aquellas ventajas competitivas que les permitan mantenerse con éxito.
Las ideas y conocimientos que producen la creatividad, conducen a innovaciones:

1-De la tecnología
2-De la organización interna y la configuración de los recursos
3-Técnicos
4-Económicos
5-De personal
6-Del mercado
(Tomado de http://www.eoi.es/blogs/elizabethmontesdeoca/2012/03/13/creatividad-e-innovacion-empresarial/)


Comentarios

Unknown ha dicho que…
Pienso que una persona que no es creativa no evoluciona de manera satisfactoria para el bien de una empresa y si esto no sucede no pueden surgir nuevas ideas o nuevos métodos para realizar diferentes tipos de proyectos .
21 de marzo de 2017 a las 11:44
Anónimo ha dicho que…
considero que una persona que no es creativa no puede innovar en su campo ni aportar ideas que ayuden a el crecimiento de su empresa.la falta de creatividad lo llevaría a no participar en proyectos de su empresa

-juan mantilla
21 de marzo de 2017 a las 11:49
Ninoska Perlaza ha dicho que…
Está claro que la creatividad en una organización es muy importante pero eso no quiere decir que si una persona quiere tener una empresa no pueda tenerla por el hecho de no ser creativa ya que para eso existen los movimientos estratégicos, como por ejemplo... permitir que los trabajadores participen en las decisiones (en cuanto a la creatividad o en cualquier otro ámbito) que se llevan a cabo para el mejoramiento y funcionamiento adecuado de una empresa.
21 de marzo de 2017 a las 12:04
Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Importancia de la creatividad Una firma que se empeña en administrarse siempre de la misma manera, “porque las cosas siempre se han hecho así”, es mucho más vulnerable ante los competidores y ante los cambios que pueda experimentar el mercado. “Por el contrario, una empresa creativa es una empresa abierta al cambio, que se adapta a las fluctuaciones y eso le permitirá tanto lanzar productos innovadores como tener procesos de producción y comercialización óptimos, al mismo tiempo que una estructura flexible e innovadora, lo que le llevará a que el consumidor diferencie sus productos y los prefiera a otros”, establece  Jorge Gálvez, experto en creatividad empresarial y profesor del Instituto Tecnológico de Ciudad Madero , en México. Pero, ¿cómo puedes hacer tu empresa más creativa? Ambos expertos están de acuerdo en que no hay unas pautas específicas que se puedan seguir a modo de receta, sino que es una cuestión de disposición mental. “Lo fundamental es que esa predisposición...
4 comentarios
Leer más
¿Como ser creativo en la empresa? Para que las personas sean creativas en el negocio, es necesario que posean un alto nivel de autoestima ya que, de lo contrario, la persona pensará que su idea o propuesta no vale la pena y que por tanto no será tomada en cuenta. El empresario creativo no teme equivocarse, más bien considera esta barrera como un aprendizaje para volver a levantarse. No siempre se puede tener la razón, la primera vez podemos fallar, pero en la segunda es muy posible que obtengamos el éxito, si nos lo proponemos. El gerente creativo no se queda de buenas a primeras con la primera idea que se le ocurre, no se limita a una sola alternativa. Todo lo contrario. Pone sobre la mesa varias propuestas y descarta aquellas que considera no necesarias. Quienes piensan guiados por una "norma" o un sistema, no desarrolla una idea por el simple hecho de que al otro no le funcionó o por falta de presupuesto, simplemente esa persona no es creativa. Cuando confronta...
4 comentarios
Leer más